重审Thomas Keller妊娠歧视案例

重审命令五百万美元怀孕歧视案例Thomas Keller餐厅集团匿名厨师和餐厅百塞市并法式洗衣店陪审团在6月审判中宣布无罪,但原告Vanessa Scott-Allen在判决发布约两周后提出上诉。

旧金山纪事报表整理Napa县高级法院Victoria Wood法官同意Scott-Allen的论点,即缺乏证据支持裁决,陪审团和辩护律师行为失检据Wood称,辩方证据和许多证人也缺乏可信度

Wood在审查案件时判定,陪审团对隐蔽性/性/怀孕歧视以及故意虚报等主张作出了错误判断。法官发现这不是通过虚报招工案例,第四件Thomas Keller餐厅集团正在接受审判Scott-Allen请求从Perse转到French洗衣店,只是遍历全国各地并发现她没有工作几星期前招聘主管学习时,她当时怀孕

审判期间,辩方辩称Thomas Keller餐厅集团缺少转移策略,因为两家餐厅作为不同的实体存在Scott-Allen的律师说,没有雇员先前被拒绝调职, Scott-Allen前没有人被要求在去法式洗衣房前签名辞职表Woods不买辨称这是标准程序此外,裁决称,一些陪审员行为失检,因为他们在审议前讨论案件和证据,并在审议开始时相互宣布决定

语句中纪事Scott-Allen的律师Dustin Collier表示, “ 法院裁决提供了我们证据的强弱细节 。 ”他继续说法院解释有“不公结果 ”, 原因是辩护律师行为失检和“少数流氓陪审员 ” 。

论文报告法国洗衣厂计划对Woods裁决提出上诉,并回答说,“我们对法官决定重开案件深感失望,6月26日Thomas Keller和French洗衣厂完全免责Vanessa Scott-Allen声称的任何错失行为。”