与保健专业人员、在线送货员等一起,快餐链工人被视为基本员工现在必须置身于险境中才能做饭、提供食物并保持商店畅通运行工人对工作场所安全及其健康的关切,缺乏适当的预防措施和必要的保护设备引导攻击麦当劳和多米诺Grub街与一位送货驱动程序通话,该驱动程序在中西部Domino办公点工作并请求保持匿名,介绍商店条件和未做哪些工作保护员工和客户安全
自去年10月起我为Domino商店工作, 在此之前我为另一个特许公司工作一年半或被视为全球大流行中可我们到了
内地多米诺正在制作招工10,000名新雇员,没有表示商店关闭,除非政府命令一天前股票涨13%以上业务运行良好, 但没有讨论危险津贴, 支付假或甚至是工作安全 万一自愿自我隔离据我所知 当你自愿入隔离区时 你算是自生自灭
真能说明问题大都归结到系统构建方式都还得支付帐单或最终受COVID-19影响?个人决策 人人都得做带它一粒盐, 但全国各地我的许多同事在Reddit警告说, 如果他们选择隔离,他们的作业可能不等待
我知道这些作业 会帮助裁员但同时多米诺正在取钱,它正在挣钱, 它不让它保护员工安全令人难以置信沮丧企业需要保持灯光, 但公司像McDonald's和Domino's 没有理由不向员工提供 某种金融安全网
与区主管商谈后,我们的商店从3月27日开始上晚减工一小时并开始应客户请求提供非接触送货这些都是这些事,本特权本身正在正确做
仅能遵守州县指令 仅此而已似乎我们做事情的方式-最起码--是民族事务,这关系到国家事务。似乎每个商店都做对事 并有十几百家商店
关于调度移位问题,管理层没有回复关于我们员工群化方式 什么都没做我们有净化检查表 估计每小时完成很少完成我们仍然接受并变换现金和硬币, 多数交付仍然需要人际交互客户非接触交付权由客户而非驱动
我们有一个互不接触协议,但许多客户都感到不快,因为他们不得不从门廊取食物一位客户威胁会调用卫生局驱动 因为她认为它污染了她的食物多数客户简单打开门时我接近 不给我不接触的机会成吨回推
大堂闭合执行并步行所有订单都预支付 这样现金和卡不由人处理, 客户应该留在他们的车内直到我们把订单放在他们的车帽或车顶上没有一个规则得到一贯遵守管理者不仅忽略规则,而且还打破规则客户到卡时接受支付或现金客户拒绝按指令留在自己的汽车中,我们的管理员继续服务于他们并命令我们照样行事。步行站仍然被接受自大堂入口关闭以来,客户试图走进我们的厨房
最令我不安的事情 是如何随机管理我只是送货驱动我一直在对质我的管理者,但归根结底,任何存储式变化都与管理者有关,不是我我可以告诉邻接者多洗手戴手套等等,但我无权强制实施我一直非常直接与我的管理者, 他们承认这是对我们的健康和客户的威胁
也很少或无法访问个人防护设备以保自身安全有一盒一次性手套 由总经理购买不见了,尽管我是唯一使用它们的人, 所以现在我给自己提供PPE数周以来,除防菌手肥皂和手卫生器填充物外,我们无法从公司小卖部订购任何PPE蒙面无法获取小卖部现可用,不过离此还差得远仍然需要自己订购手套 商店会补偿, 但我只得到了 25对盒子和我可以做20对30交付一晚
3月中旬,我们的一位司机进入自隔离区, 后一位同事在另一份测试COVID-19阳性之后他转告我们他是自我适配, 我告诉我的管理人员说,我们需要关闭商店至少半天来净化整片地方喜欢,每英寸商店事实并非如此之后没有采取任何额外步骤关注点光太一字,知道我们每天为数以百计的人服务 而不采取必要的步骤防止客户潜在接触
尤其是在这两个星期里,我可以带食物到客户那里去, 谁知道呢?我们不知道这家店没有沾染服务对象包括老年人 年轻人 可能免疫折合无法确定 也没有采取任何步骤 确保我们尽可能安全
有两个人暂时离开商店避居, 第一个有家庭成员 防疫分解,另一个有家庭成员 可能有更高风险管理者表示理解这些决策,
三月底,我县发布新指令 所有工作场所仍开放 需要筛选每个员工指令发布后第一天我被筛选, 自那以后,他们没有筛选 任何人来工作我还没有看到它发生,至少没有任何日志 工作时不问我有没有症状从顶向下失败 直达特许所有者反应速度极慢 随心所欲的态度渐渐下降
未来任何时间我都不能期望特权区提供任何形式的金融帮助,如果我决定自我隔离的话。我不能依赖所有者 采取正确步骤保护人民安全工作上的每一移位都危险在我脑海中,但我必须支付帐单, 并可能我要去工作 直到事情恶化
百分百,我希望我不被认为基本百分百我很想非自愿自给即使我知道自己没有得到报酬我几乎更希望决策 从我手中取出但我担心,如果我做自我隔离, 或我的工时会缩短 或结束后我就不会有工作仿佛他们不理解我为何这么做, 并发觉我不需要工作 当它终于冷却正因如此我还在工作
编辑注解:Grub街联系dimino公司代言人写道:
All drivers and other hourly employees in our corporate stores are eligible for COVID-19 paid sick time and are also provided paid sick time for those situations in which someone is advised to isolate or self-quarantine for 14 days by their health care practitioner, public health authority, or the Company […] We have been very forthright with our franchisees about the benefits we are offering to our corporate store teams. We know that many franchisees are providing a variety of benefits and other measures to support their store teams. However, franchisees are independent business owners and we cannot dictate the compensation or benefits they offer their employees […] We encourage team members to stay home if they are sick — for their own safety and the safety of other team members and our customers. For our corporate stores, we have made COVID-19 paid sick time available as well as 14 days of quarantine pay.
