不酷如果真,伙计们
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联邦政府平等就业机会委员会控件印第安纳小城地铁据称解雇一名工人,该工人告诉他上司他是HIV阳性显示完全错误终止诉讼雇员姓名匿名可理解——告诉老板(主管)命名玛利亚马那瓦特(Maria Manawat)和她的响应背叛了一些大问题她问道,“如果你割伤自己呢?” 并大声想道,“如果我们客户发现呢?” 然后她告诉他,她需要咨询区主管,诉讼主张约一个月后,该雇员从Manawat得到消息大意是,他 " 可能是公司的责任,他们不得不放他走 " 。
EEOC指出,这是违法的引用机构提交诉讼的律师说 : “你不能仅仅因为发现某人HIV阳性而解雇某人 。 ”员工请求回扣和其他损失EEOC辩称,他被解雇时“只是因为无知和恐惧 ” 。 并为此目的,EEOC希望这样的诉讼能让人们理解,在声明中说 :“我们立案的原因之一是让人们认识到它违法 ” 。
