上个星期六即CASS法最突出特征之一,即每周为典型津贴加注600元提高失业福利结束因冠状病毒大流行而失业的美国人留下疑惑:现在会发生什么呢?细节 所谓的CANS2打包将开始于今天介绍第二次刺激检查似然,但600可代之以a恢复工作奖金会给无法找到新工作的工人制造明显的问题
对纽约破损餐厅行业的许多工人来说,好处是使他们在过去四个月中唯一能保持浮点数的东西。这些人发现自己比以前更不稳定:他们需要权衡返回工作的必要性和他们的健康恐惧,而没有正确答案。
事实上,有些雇员可能没有选择权接受工作报价,像前雇主开户餐厅一样,可使工人无资格领取失业福利。Natalie几乎就是这样发生, 曼哈顿高端餐厅服务器要求Grub街不要使用她的真名-当它看起来像3级重开时需要有限室内餐厅
餐厅三月停机后, Natalie解释道:“直到第3阶段发生前一周,她说安全是一个大问题 当她接到调回工作问问题像'你为PPE做什么',但所有问题都关闭 。 她说同僚对收入下降的顾虑也同样回避娜塔莉说她在其他餐厅找工作 并访问布鲁克林规模小企业连续工作3天,每天12小时轮班-类似奇事-当周她赚600元
回来餐厅工作的人常接少班并比以前少钱实际存在的作业少之又远Trina Quinn说道,前苏斯厨师Trina Quinn红钩子馆.开始寻找那些广告安全协议通过口语,你可以看到谁是守法者或实际实践这些协议只是压力很大
Quinn3月离开Redhook酒馆, 餐厅关闭后, 并决定不返回,管理者忘记那些每天工作这些时段的人 也需要创造收入 允许他们在工作外过上非穷困生活
Quinn的妻子Jessa弗拉蒂龙区餐厅前主管糕点师估计每周两天,她有资格失业根据CASS法,两人均能超出前收入,即使双方都有工薪职位。Jessica说,"这不是你多收钱待在家里"餐厅不支付维生工资启动
自此Jessica离任重估生涯而Trina寻找工作,任务现已冒出危险Trina表示:「户外安位吓人,元老院和后院持续互动 后院也是如此 似乎不值钱听上去很戏剧化,但我们都在想我不想因为去工作而死并补充道,“我们中没有人有保险。”
Tribica餐厅前服务器请求匿名6月市内开始允许户外用餐时,餐厅产业中有一种末日感,她说,“人们相当鲁莽-去党工作吧。”她说,各方推理表示,“如果我要工作并置身于险境,为什么不呢?”她在户外餐厅开工三周后辞去工作并自此在另一行业找到工作
Nafisatou Bande的面包师科尔森Patissie布鲁克林回归工作压力较小,但沿途仍有几起冲突3月29日班德和其他员工一起下岗,以便面包店能想出安全协议6月,她的管理员调用她回租,但她表示担心她一小时地铁通勤之后MTA夜间打扫后, 请求时间为二岁女儿寻找育儿服务, 她无法再和Bande外婆住在一起!有一次她回去工作现在,她与同组交错轮班一周工作3天 下星期工作4天 转换组Bande生病后,会得到60%的工资,即使她2月份才开始在那里工作。很高兴能回来, 因为我真的厌倦待在家里, 她说,“那并不像[600元]安全感。”对一些工人来说,长期工作稳定的前景比短期现金暴增更重要。
对其他人来说,特别是那些依赖小技巧者,CANS行为提供最稳定的选择对Chad来说,一个服务器在餐厅前工作13年并请求仅识别名,即他服务机收入差和CASS补贴失业之差,“即它一致性、可预测性并可靠-每周都是一样的-一模一样”。餐厅里无法提供的东西",他解释道,这是餐厅工作最难处理的部分你只是不知道你准备赚多少钱
乍得3月15日宣布全市餐厅停机时被解雇, 目前没有返回作业计划, 表示他看到朋友回去工作并领到比最初允诺少的钱,
Natalie描述说,大流行和关机显示有多少操作者愿意牺牲员工安全以保餐厅畅通餐厅就是这样子:他们总是想, `我们在这里照顾你,我们是家庭作业', 但它是胡说!'连这个行业中最硬化者都开始觉醒并意识到一切是如何混乱的-没有医疗保险,没有系统从经济或健康角度来照顾我们唯一的东西就是CANS动作 令我们停业一阵子。” 现在它结束了,她说,“我们没什么可依赖的。”
一些人视此为临界点时段,从此时再无回路可回Jessica Quinn说道,“我们长期接受基准线, 并有这种隐式、隐式做事情之道”,这是糕点厨师Jessica Quinn说道的。我不认为这将是 接受规范了, 我认为这将是 休克雇主- 这是一个关键时刻
