投票率下降20年来最低点,但选举日仍然不是节日对许多人而言, 光是寻找时间去投票可能是一场争斗, 今年, 中途选举后, 边际关系近而事关重大, 全国各地餐饮商正采取行动提高员工投票率。
多公司Walmart、Lyft和Patagonia宣布了鼓励员工投票的措施,但对于餐厅行业的工人和运营商来说-边际可达剃刀平面并难寻工-投票屏障奇高工作按小时计时,工时长奇异,许多餐馆员工是移民、有色人种和低收入个人-这些群体历来被剥夺选举权
数个州的法律规定雇主给予工人计时投票时间,但时间不一定必须支付,而且往往对时间和行业类型有限制,规则适用除此以外,许多客服行业老手表示问题并不如向员工提供所需休息时间简单。
萨克拉门托前服务员Kevin Dowell现行管福特银记得深夜轮值后感到太累 无法在民调关闭前赶到民调今年他租一辆货车 开酒保投票
国家中东快速伤亡链卡瓦最近宣布,它将为近70个地点的雇员提供2小时带薪假,以在选举日投票Cava联合创始人Ted Xenohristos表示投票不是许多员工优先处理的问题:“如果我们问他们,`你何时投票?'我有孩子和三份工作
其它餐厅老板报告类似问题Andrew Chau 泡茶链的共同创建者波巴人纽约加利福尼亚州询问员工是否实事求是地使用带薪假投票表示-所以他决定奖励投票者,
EmilyFrench-Dumont业务主管开源器波士顿类似尝试鼓励投票她说大部分日间员工直接从餐厅工作转到另一份工作如果我不给他们时间,我怎么能告诉他们投票很重要?人民投票率最高为三小时无薪假, 投票者将入场抢取Visa礼卡
象Cultipral这样的餐厅在工作日中间给员工放假并不如发备忘录简单-它需要前方的重要规划。French-Dumont表示,她需要调用晚饭来处理投票时多轮班问题Samantha Lee,芝加哥水手机和酿酒厂的共同所有者hopewellBrewing公司提供员工两小时投票,要求Lee修改全过程制作分配表(Tuesday通常是她最忙的一天)。
即使是大开餐厅公司联盟广场接待组创业者兼CEODanny Meyer表示, 因为每家餐厅都是独立运营的, 管理者将面临额外挑战,公司也考虑在选举日关闭餐厅, 表示:「但如果我关闭餐厅一天或一顿饭,人无法挣钱
敬Ksenia Artemyeva, USHG人事操作主管马亚利诺并格莱默西酒馆额外假改变游戏程序本月不仅标志一年中最繁忙时间的开始, 也是她第一次投票,公有性“我不知道每个人都注册投票 在一个特定的地方,你不能随便去任何地方。”对她来说意义重大 有机会去投票 不用担心晚工
Union广场接待组还组成了一个工作队,用英语和西班牙语制作招贴画,帮助员工学习注册方法并分发预印信封与Grub街通话的其他所有者表示,他们也采取步骤帮助员工Lee鼓励员工提前投票, 因为伊利诺伊州有该选项,Cava与Objective.org合作向员工提供逐州分解时间登记、投票时数、地点和缺席选票
认知性并不能保证提高投票率, 但法国-杜蒙特认为,所有这些东西都大大地影响着我们我们不希望员工投票特定方式, 但我们想让他们感到有权力并有知识这样做。”
