据报全食品雇员工作时哭叫

...军国主义新盘点系统全食品公司暴躁,但他们可以高兴,这不是他们的工作 重置空架子雇员通知企业内幕归根结底 情况很糟糕并称员工士气已磨损至nub

情况是这样:数月店主一直痛解决空牌问题原因据说是点到点或OTS全食新处理方式, 估计通过减少积存省钱,OTS协议覆盖所有产品存储和显示方式,并为确保工人顺从,全食品公司创建了记分卡

看一看实表单显示17项判断员工标准,计算楼面项目是否正确标识值和文件包含某些覆盖页等管理者则被要求做行人观察工人执行指令的情况似有似有似有似有的时段:除检查项目是否预定点的“即使是一英寸外 ” 外,行走中还包含“现场测试,要求员工背读本部门销售目标、顶级销售项目、前周销售项目和其他信息 ” 。 记分卡分级低于89.9%被视为失效

西海岸商店主管的引文似乎总结出问题

深夜我从梦见地图和盘点中醒来, 区域领导进门发现有问题, 令团队失败.压力制造出如此紧张的工作环境看见有人工作时哭声正变常态。”

根据报告,OTS还伤害雇员交替工作,要么引起解雇,要么使人们厌烦而退出。Georgia员工表示:「我们失去了队长、存储队长、执行协调员甚至区域副总裁”。外移绝对不为事实所帮助 许多工人们也觉得全食品公司Oustin和Amazon分行都“仍然不理解OTS工作方式”。