Derrick Via称他被忽略后解雇
照片显示信也铃木/CC/Flickr
前ShakeShack员工不满立案并因询问主管而被解雇。Derrick Via从2012年至2017年为公司工作,2016年开工后转至Fulton中心依据西装显示,他即时出现并开始发现“数例严重和危险的健康和安全违规事件”。
最差的情况似乎是管理层所谓的“持续策略 ” 允许“显病员”为客户准备和提供食品-这个群集包括多通勤者-像Fulton中心地铁站连通零售综合体一样多通勤者Via还称商店常不洁, 员工从未接受过食品过敏训练, 员工曾遭热水严重焚毁时,
Via声称,他“重复地”向主管提出顾虑,“但无人关心。”或至少不关心修复问题:据指称,他的确因提及而受到惩罚。一开始,它据说只是轻度烦人的东西,像因迟到几分钟而得到“纠正警告”。归根结底,虐待恶化,Via称,直到他最终被解雇紧接先生后数天Via发送电子邮件抱怨健康和安全违规事件, ShakeShack即时终止雇用,HR会议是Via请求的 以便他可以请求调职
ShakeShack官方表示终止Via的理由是他窃取另一名员工手机,Shakeshck称官司“毫无价值”,并说所有地点都设置了“行业引导食品处理和工作场所安全程序”。Via已入职健身教程,但他的官司寻求链形损失100万美圆
