何必有常识
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星巴克提供公有17万5千名员工上班时所期望的下星期二链式种族比值训练:常见性,从链式首席执行师Howard Schultz和其他大公司搜搜搜,Emmy优胜者Stanley Nelson原创纪录片短片和小集团分解活动
链表示它已经发布600多项请求 媒体渴望听到课程内容一页向媒体网站披露一些基本细节实际会议,意指使商店“更多欢迎”应受斥责...911事件费城5月29日下午约8000个咖啡馆(175 000名工人集体)但他们对外人闭锁, 星巴克群下视频片段 可能像公众所看到的深入
课程大都为视频内容流到iPads上,但每个员工都得到“Team指南手册 ” - 光滑绿色杂志-风格手册,活动页填满了“引导讨论、反射和解决问题 ” 。 链表表示它期望指南需要三到四小时完成,取决于商店快速运行自上次尝试解决种族主义问题以来,这是一个进步:代之以:写杯子开始自检验并填表三五组
趣味侧注:培训虽然有酬,但对雇员并非强制性质美国今日问题解答Starbucks为无法或不周二出席的员工提供化妆课,但据说公司“拒绝表示 ” 。 考虑到Starbucks已经计划与“可能想效仿它的其他公司分享课程 ”, 估计他们至少会拿到素材拷贝
CEO Kevin Johnson在视频留言中表示种族偏向“不仅仅是我们公司问题 ”,敦促员工深挖并思考“公共办公空间偏见深深扎根于美国 ” 。 他称最近的Starbuck事件为“悲观 ” 。
