鲁德Au Contrairemonfrere
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法式服务员提交歧视投诉同加拿大人权法庭共事后, 餐厅解雇了他, 因为他对客户“攻击性、粗鲁和不敬”。纪尧姆·雷伊坚持说,他的技巧实际上是顶尖的,多亏他在法国客校接受的优秀训练。问题在于前雇主加拿大漫游链Melestones Grill和Bar,
高语言表端表示比别服务器更直接和表达性表示他直接、诚实和专业性, 并减去整件“攻击性”和“rude”, 餐厅甚至同意他擅长工作
imestones认为Rey的态度违反了员工行为守则, 具体地说,他“不可接受粗鲁”行为持续存在,链子显然在Rey提交后也尝试撤销他的法律申诉,但不列颠哥伦比亚法庭拒绝请求双方都最终得出庭, 尽管法庭也写Rey有责任解释 人有误解“违反工作场所可接受行为标准”的特殊风险
