巴洛洛并人工智能与公平劳工标准法有关的最新诉讼Barolo投诉(称非小时雇员包括在小费池内)前曾提交过,Barolo的律师曾试图延后动议,理由是5名原告的律师即臭名昭著的Maimon Kirschenba代表Habana女孩)没有具体说明他想加进案例的“相似位置”雇员的工作职责判官没有写道:“这是荒谬的论调”,庭上没有花她的一生在青蛙下-我知道服务员、服务员和酒保去工作时会做什么
同时,Exten和GoldenLP代理发布西普里安,Glazier集团并鲍比弗莱表示个体案例与Barolo案例相似
投诉称Mr.ServerBrennan和公司实体共同拥有并运营人工智能分享服务器和其他食品服务工所得小技巧,分拨一部分给maitred和kese计数台雇员-这些雇员的职责使他们没有资格根据联邦法和/或纽约法接收小技巧
指称违反联邦公平劳工标准法和纽约劳动法影响到公交车站服务器、客运者、跑步者、酒保和其他小时食品服务工
贾斯丁MSwartz公司、Rachel Bien公司和Juno Turner公司在纽约代表工人们,并争取将官司认证为集体诉讼,以恢复自2003年6月17日以来受雇工人的最低工资、加班、分时支付和统一相关费用等
官司称,在提起诉讼前,员工向Mr.J.Brennan努力说服他改变餐厅政策并支付工人们不支付工资而无需诉讼
贾斯丁MSwartz表示,布伦南无法解释的决定 继续执行小费策略我们相信先生布伦南不真正感兴趣 明智解决问题
Shajan命令公元前公元前巴洛洛[PDF]
