律师说这证明骚扰持续着 “在我们最出名的邻里企业中”。
照片显示PhillipPessar/CC/Flickr
自2010年以来,来自8个州的至少60名员工起诉Applebee和IHOP性骚扰显示法院文件由Vox发现雇员群-其中一些仍然是少年-描述串行模式、catcalling和性推理延时多年,八大联邦诉讼提交细节工作场所,对女工的性失检普遍存在,报告尝试基本被忽视
Vox推理出自去年新闻EEOC2017年审查约7 000起性骚扰投诉数字令人望而生畏 多数发生在餐厅今日故事显示其中一些事件发生在两大链路上:IHOP和Applebee公司,DineEquity拥有2个牌子
常时性骚扰投诉在庭前解决,IHOP和Applebee是2010年以来唯一四度被起诉的链路大型诉讼之一-EEOC去年9月代表11名女雇员和1名男雇员提出的集体诉讼-涉及伊利诺伊州2名IHOP管理者多次抓工人屁股和叉子, 讨论他们看工作时如何性化,妇女还指控管理者“取笑”投诉,有时还宽恕行为失检者
Vox表示:2010年北达科他州Bismarckaa苹果Bee支付17名员工100万美元索回管理总长不适当地触摸她们,要求她们性爱,并“定期”露面。 他试图用加注交换性活动,据说甚至令客户感到不舒服。Plicte被迫实施性骚扰培训,但Applebee的员工多年来也提出类似投诉-尽管有多少人是一个谜题-因为那些不向联邦法院起诉的人永不公诸于众
DineEquity不在任何诉讼名下, 部分是因为当前劳动法难以起诉公司, 除非原告能证明它不顾已知错失行为选择不行为发言人没有告诉Vox DineEquity知道持续投诉, 但却发布声明称骚扰“在任何组织中无处可去, 包括DineEquity关联者 ”, 并同时补充说,
